发布时间：2025-09-27 23:20 | 来源：黄金豆腐网 | 浏览：2064次
数据表现，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数约莫再翻新高。慢慢，数据显现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比缩小43万人，而明年结业生人数年夜约再翻新高。正在搜刮引擎搜寻“年夜学生待业”能够看到，从核心到处所，各级党委以及当局都把年夜学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开端的新学期，教育部出台多项措施，相继面向结业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提拔“双千”计划、已经离校未就业卒业生专场招聘会……为辅佐先生实...。在搜寻引擎搜索“年夜教员失业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把年夜学生待业任务摆在优先位置。来自，中新网加德满都9月26日电 (记者 崔楠)尼泊尔推举委员会本地时光25日抉择，凡在2026年3月4日(即推举前一日)年满18岁的公民都可到场3月5日举办的联邦议会推举投票。 为此，推举委员会将很快启动选民登记以及更新工作，把新增合规公民纳入选民名册。该委员会25日表示，登记工作将继续至2025年11月中旬。 9月12日，尼泊尔总统鲍德尔任命卡尔基为临时政府总理。随后，鲍德尔根据卡尔基发起，宣布联...。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教诲部出台多项办法，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘流动、就业能力提拔“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助门生实现高质量就业，各高校正重新生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳系统，为年夜学生稳步迈向职场、完成人生代价保驾护航。恰是，数据显现，天下2025届高校结业生达1222万人，同比增加43万人，而明年结业生人数估计再创新高。在搜索引擎搜索“大门生就业”能够看到，从地方到中央，各级党委以及政府都把年夜门生就业事情摆在优先地位。 从往年春招到寒假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项步伐，相继面向结业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘举动、就业能力提拔“双千”企图、已离校未就业毕业生专场应聘会……为资助学生实...。 应届结业生 构造进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届结业生高效对于接优良岗位、实现高品质就业，多所高校积极谈吐：北京科技年夜学锚定学科特性，组织学生走进重点企业展开现场口试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场应聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导结业生投身西部与下层。一系列精准动作从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度动手，为卒业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己正在毕业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的练习期满，通干涉难考查后，他将有能够收到宝钢股分的录取照顾书。结果会正在9月出炉，而这个时分，正是年夜全体应届毕业生方才开端秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研静止。北京科技年夜学就业辅导中央副主任胡琳茹讲述北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿配合匆匆进的。一方面，企业心愿能更早、更深入地了解门生；另外一方面，先生也希望偶然机去企业实地参没有雅，而高校自身也在开展访企拓岗流动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研流动在2024年推出，由校向导带队构造应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方就业需要。该校失业引诱效劳中心副主任胡琳茹先容，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用告诉。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同砚进入暑期练习中，顺遂的话，他们有能够在练习后获患上企业发放的录取告诉书。 中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者，学院踊跃织密校企合作收集，依靠学院“企业行”活动主动拓展企业资源，增强与专业相关行业和企业的合作接洽，增加学生练习就业岗位机遇，让学生走进合作企业成长研学研行，拓宽学生视线，晋升老师职业素质以及就业本领。颠末校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相分离的路径，与企业成立练习实践基地，为门生练习就业供给有力反对于。 杨中英介绍，学院还建立了优良店主单元名录，动态保护合作企业数据库，开展校友地点企业定向推荐。正在鼓励和督匆匆毕业生主动加入学校举行的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场雇用活动，提高校园招聘流动实效。 中国国民年夜学在拓宽就业渠道方面注意施展院系力量，各院系结合学科专业特征举办大量招聘流动，挖掘定向就业岗位。北青报记者领会到，中国群众大学招生就业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为毕业生定向发掘失业岗位1100余个。特别是各院系联合学科专业特征，共举行180余场招聘活动，开掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注意保护对于亲近百家先锋能人就业练习实践基地，将更多适配性高的优良单元纳入合作范畴。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届结业生胡云选择回抵家乡，入职中国铁路成都局团体无限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发清晰，篡改他乡需要真学识、硬本领。 胡云是北京交通大学前往下层待业的先生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交大门生所为”的就业导向，制定黉舍“访企拓岗匆匆就业专项行动”行程门路，实现对于西部地区全笼罩，指导各学院聚焦学科业余特性和区域产业发展需要，积极与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽商对于接，推动校企联结培养种植选拔重点领域急需紧缺人才和拔尖翻新人才、共建实习理论基地，着力晋升结业生效劳西部地域经济社会开展的人才供需适配度。 为了鼓舞更多毕业生前往西部、前往下层就业，北京交通大学实施“典范示范鼓励工程”，学校设立了基层就业专项嘉奖金，重点对到西部地区、下层一线、重点畛域失业的毕业生，赋予2000-40000元不等额度的资金处分。每一年评比奋飞奖，举行下层事情锻炼营。2024届，基层失业人数同比增加33.6%，西部区域待业人数同比增加10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放处分金60余万元，167名先生被授予奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早规划职业入学最先策划 暑假里，北京交通年夜学2025级回生吴紫涵(化名)高兴地拆开及第照顾书时发现，随照料书一起寄来的另有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他很是意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者正在采访中发明，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不克不及只针对年夜四师长老师，就像“教诲要从娃娃抓起”同样，失业要从大一回生入校时最先抓起，帮助门生及早了解自己的专业、及早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报患上手续后发明，自己以及所有重生一块儿，需实现两学时的线上职业生活生计规划先导课。据该校就业与守业指导核心主任张博介绍，新生常常对年夜学业余缺乏理解，而且退学一年后就面临年夜类业余分流，以是学校要帮他们尽快理解自己的专业及相干职业，对于年夜学生存乃至未来的职业生活尽早打算。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指点类课程，包含生活计划、待业指点、职业能力专题提拔、守业教育等外容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技大学，职业生活教诲融入到本科生全进程造就中，甚至从复活入校军训时就起头了。胡琳茹通知北青报记者，学校正在更生军训时推出了“复活体验日”活动，让新生用半小时时光体验大学四年的生活，并对未来发展做出抉择。有的同学选择了延续深造，但正在体验后发明并不铛铛自己。正在她眼里，比起提拔学生求职手腕，高校在帮他们建立精确的职业不雅念中起的作用更加重要。比方现在一些门生一味求稳考公考编，便是就业不雅念出现了题目，高校应当增强疏导，让学生看到不同职业挑选的可能性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《年夜先生职业发展与就业领导》贯穿本科四年，依据差别学年先生的生涯困惑开展系统的课程进修。课程之外，学校还开展更有针对于性的周三就业帮、周四事情坊、周五锻炼营，平面盘绕式解决学生的生涯疑心。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等勾当则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就常常接到先生咨询，请她协助改变简历。 离校毕业生 离校不克不及断线办事温度不减 近日，教诲部“高校毕业生离校后就业效劳”小程序上线，专门为已经离校、未就业的毕业生连续推举针对于性强的岗亭信息。传统上，年夜学结业生一旦解决离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届毕业生报酬。但教育部高校毕业生就业办事司相干负责人克日指出，以落后一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，往年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业办事范围，做到“离校没有断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小顺序的岗位信息来自国度年夜先生就业服务平台内，其特点是可以结合结业生的教诲背景、业余技巧、求职欲望等个人私家信息，有针对于性地推送婚配度高的优良岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将没有断持续到往年年末，毕业生须要关注该平易近众号。别的，暑假以来，国家24365年夜先生失业服务平台连续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业结业生的，涵盖全国多个省份以及行业。北青报记者正在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 正在教育部的向导以及动员下，在京高校在效劳离校结业生方面也致力作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”门生就业效劳网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届结业生找工作、非毕业年级门生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校卒业生在这里预约登记并投递简历后，用人单元可以在线筛选简历，而后与卒业生商定功夫在线视频口试。 同样正在暑假里，北京科技年夜学外国语学院赋闲专任教师孙雅楠留意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已经离校结业生打去电话：“这个企业的职位和你比拟匹配，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，假设能进口试，咱们能够通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，应付已经离校未待业的高足，北科年夜在昔时12月31日以前，各院系就业教员每一周城市以及他们联系，询问其求职停顿并同步给他们就业音讯。现正在，一些已经经结业好久想要换任务的同学还会与胡琳茹分割，一些毕业外行里有适宜的事情机遇还会请她推举学弟学妹。 地方财经大学商学院针对于已经离校但仍有失业动向的学生，会建立特地的撑持联结群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，按照他们的需要定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协定支付或替换等供给便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
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“我们夫妻年龄都超过35岁了，结婚已经三年，但一直无法怀孕，下一步该怎么办呢？”备孕、试孕、辅助生殖……随着社会的发展，越来越多人将生育计划延后，年龄是决定生育能力的唯一因素吗？ “生育能力不仅仅与年龄有关，科学的指导对生育也至关重要”。7月11日是第36个世界人口日，中国优生优育协会孕育与生殖专业委员会主任委员、重庆市妇幼保健院生殖医学中心负责人黄国宁教授介绍，在临床工作和基层义诊中，时常发现很多有生育意愿的夫妻缺乏如何尝试怀孕及优生优育相关的知识，对做好科学生育规划存在误区。 晚婚晚育趋势下，生育力评估至关重要 2025年1月15日，国家卫健委印发了《关于推进生育友好医院建设的意见》，意见明确要求：强化生育评估指导，鼓励设立生育评估门诊，规范开展生育力评估和备孕指导，促进不孕不育早发现、早诊断、早治疗。--> “现在晚婚晚育的趋势下，开展生育评估的门诊有积极的意义。”中国优生优育协会孕育与生殖专业委员会副主任委员、北京协和医院生殖中心总负责人邓成艳教授表示，女性随着年龄的增长卵巢储备功能会逐渐减退，卵子的数量和质量都会下降，导致受孕几率降低，流产的风险增加。而男性也会随着年龄的增长导致精子质量的下降。 “开展生育评估不是为了造成恐慌，而是为了做好科学生育规划。”邓成艳教授进一步介绍，生育评估可提前发现夫妇双方可能存在的遗传、疾病等问题，在孕前进行干预和治疗，能够降低不良的妊娠结局，减少孕期并发症的发生，保障母亲和胎儿的健康；给晚婚晚育人群以及受孕困难的夫妇及时给予心理疏导、针对性指导和规范化治疗，有利于人口可持续和高质量发展。” “生育指导其实是社会中缺少的一门课。”中国优生优育协会孕育与生殖专业委员会常委、大连大学附属中山医院妇产科与母子生殖遗传中心主任邵小光教授指出，公众在青春期接受的是性教育知识，主要是告诉大家如何避孕，防止不必要的流产。而对于如何实施生育，怎样合理安排生育，最终达到优生优育，目前相关的科普教育非常匮乏。以孕前营养为例，补充叶酸尽管已经深入人心了，但怀孕前更应该建立良好的营养平衡，不少家庭仍然做得不够。 年轻不等于能生，生育力要看综合因素 “在门诊中因不孕来就诊的夫妇仍有许多误区，最典型有两个：一个是将不孕问题单方面归咎于女性。实际上，生育是夫妻双方共同的责任，不能归于一方；另一个就是部分女性认为自己还很年轻，什么时候想怀孕都能怀上。”中国优生优育协会孕育与生殖专业委员会常委、华中科技大学同济医学院附属协和医院生殖中心主任医师高颖教授进一步分析，部分年轻女性月经周期尽管正常，但基础性激素和抗缪勒氏管激素指标如果异常，也在提示卵巢储备功能减退。这个情况下要及时调整生育规划，尽快完成生育。 “影响生育的因素是多样的，体重也是其中比较重要的因素之一。”中国优生优育协会孕育与生殖专业委员会常委、河北医科大学第二医院生殖医学科主任郝桂敏教授表示，过胖或过瘦是都会影响生殖健康。例如多囊卵巢综合征患者常合并肥胖，有生育计划前需要严格的管理体重。“针对此类患者，我们会建议她先进行减重，包括制定个体化每日饮食能量的摄入，一般不超过1200-1500千卡，同时进行适当运动，使体重至少下降5%-10%。通过严格的体重管理，有10%的概率恢复规律月经，从而实现自然怀孕。” “疾病、心理、生活方式等都可能影响生育，对于还没有生育计划的男女，平时要注意自己的健康状况。”邓成艳教授表示，建议有生育计划的夫妇进行常规体检，女方做好甲状腺、妇科及宫颈防癌检查；男方最好提前3个月戒烟戒酒；保持饮食平衡，适当运动；已经开始尝试怀孕的夫妇需要保持心态平和、有规律的性生活，尝试至1年，若未孕，应及时就医。此外，有家族遗传疾病史的夫妇、月经不规律的女性或已知患有与生育有关的疾病，应及时到遗传或生育门诊咨询，从而采取相应的干预措施。 邓成艳教授最后提示，尽管血清AMH测定可以协助女性根据自身的职业和卵巢储备，制定适合自己的家庭规划，但并不是AMH值低下就没有怀孕的机会。 【编辑:曹子健】
中新网9月26日电 人力资源社会保障部副部长李忠26日表示，目前，基本养老保险基金投资运营规模2.6万亿元，比“十三五”期末翻了一番。 9月26日，国新办举行“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发布会，介绍“十四五”时期就业和社会保障工作高质量发展成就。会上，有记者问：请问“十四五”期间，在社保基金投资运营方面开展了哪些工作？ 李忠强调，社保基金保值增值事关广大参保人员的切身利益，是提高基金长期支撑能力、推动社会保障事业高质量可持续发展的重要举措。“十四五”期间，人社部始终坚持以安全为前提，以合规为底线，按照规范、稳健、专业化、市场化运作的原则，会同有关部门积极推动完善社保基金投资运营政策，健全投资监管体系。尤其是去年以来，人社部积极落实推动中长期资金入市的决策部署，助力做好养老金融大文章。 一是基本养老保险基金实现稳健增值。“十四五”期间，人社部持续扩大委托规模、提升投资收益，扎实做好基本养老保险基金委托投资运营各项工作。目前，基本养老保险基金投资运营规模2.6万亿元，比“十三五”期末翻了一番。基本养老保险基金自2016年底启动投资运营以来，连续8年实现正收益，年均投资收益率5.15%，较好实现了保值增值目标。--> 二是企业(职业)年金基金规模持续扩大。企业(职业)年金是多层次社会保障体系的重要组成部分，基金投资运营状况直接关系第二支柱作用的发挥。“十四五”期间，人社部从规范基金运营管理、加强风险防控、强化信息披露、完善长周期考核机制等方面，持续完善年金基金投资运营相关制度。目前，企业(职业)年金基金规模达到7.56万亿元，比“十三五”期末增加4.02万亿元。“十四五”期间，企业(职业)年金基金投资收益额超过7560亿元。 三是储备基金提供长期保障。设立全国社会保障基金、实施划转国有资本充实社保基金，是我国积极应对人口老龄化、增强养老保险制度可持续性的重要举措。“十四五”期间，全国社会保障基金持续做大做强，划转充实社保基金国有股权承接和运营工作稳步推进。作为长期储备的全国社会保障基金，规模3.22万亿元，从2000年成立以来，年均投资收益率7.55%，此外还有中央层面划转充实社保基金的国有资本及现金收益2.26万亿元，这些资金都将为进一步增强社会保障制度的可持续性发挥积极作用。 李忠表示，下一步，基金运营规模还会稳步扩大，人社部将进一步健全社保基金保值增值和安全监管体系，牢牢守住安全底线，确保基金长期稳健实现保值增值。 【编辑:陈海峰】